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[Job-30332] Master Tech Recruiter

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Hybrid (Campinas)HomeofficePosted 3w ago

About the role

CI&T recruiting role focusing on strategy, stakeholder management, end-to-end recruitment, staff augmentation, leadership and continuous improvement in Talent Acquisition, with emphasis on high-volume and executive searches, global recruitment, and AI-driven automation.

Responsibilities

  • Actuar como parceiro(a) consultivo(a) das lideranças, apoiando a definição de perfil, estratégias de atração e tomada de decisão.
  • Gerenciar relacionamentos com stakeholders de diferentes níveis hierárquicos (gerentes, diretores e C-level).
  • Conduzir pesquisas de mercado e entrevistas aprofundadas para compreender dinâmicas de Staff Augmentation.
  • Trabalhar como ponte entre equipes internas e necessidades dos clientes com excelência na comunicação.
  • Conduzir processos seletivos completos para posições complexas, estratégicas e executivas, desde alinhamento de perfil até a proposta.
  • Realizar hunting de talentos altamente especializados.
  • Conduzir entrevistas por competências, avaliando senioridade, impacto, aderência técnica e fit cultural.
  • Manter o ATS atualizado com pipeline, feedbacks e entrevistas mapeados.
  • Conduzir recrutamentos em ritmo acelerado para Staff Augmentation, incluindo intermediação de entrevistas com o cliente.
  • Criar e manter pipeline aquecido e shortlists, com estoque mínimo de profissionais para tech stacks específicas em prazos curtos.
  • Atuar como liderança e referência técnica para recruiters plenos e sêniores, elevando a capacidade de entrega da equipe.
  • Estruturar e oferecer produtos e soluções prontas de Staff Augmentation para clientes.
  • Definir e monitorar KPIs do processo de R&S e apresentar relatórios à liderança.
  • Liderar iniciativas estratégicas de Talent Acquisition como mobilidade interna, programas de indicação e automações com IA.

Qualifications

  • Sólida experiência como Tech Recruiter em posições de liderança ou gestão
  • Sólida vivência com recrutamento de ponta a ponta para diferentes perfis de tecnologia e diferentes senioridades
  • Inglês avançado para comunicação com times, estruturas e projetos globais
  • Experiência com alto volume de vagas e entrevistas em modelo de Staff Augmentation que incluem entrevistas com cliente externo
  • Experiência com recrutamento global, inclusive conduzindo entrevistas e processos seletivos em inglês
  • Vivência com monitoramento de dados de recrutamento como business date, lead time, time to fill, time to hire.

Skills

Required:Stakeholder managementEnd-to-end recruitmentEnglish proficiency
Nice to have:Market research & senior talent mapping

Benefits

  • Plano de saúde e odontológico
  • Vale alimentação e refeição
  • Auxílio-creche
  • Licença parental estendida
  • Parceria com academias e profissionais de saúde e bem-estar via Wellhub (Gympass) TotalPass
  • Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
  • Seguro de Vida
  • Plataforma de aprendizagem contínua (CI&T University
  • Clube de descontos
  • Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde física, mental e bem-estar
  • Curso gestante e parentalidade responsável
  • Parceria com plataformas de cursos online
  • Plataforma para aprendizagem de idiomas
  • E muitos outros
Last updated Oct 21, 2026. Interested? Apply on the company site.

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