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HR Business Partner

SkydropX· Brasil-Frenet
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CuritibaFull-timePosted 5mo ago

About the role

HR Business Partner responsible for strategic partnership with leaders, talent and performance management, organizational efficiency, and compliance within a fast-growing tech environment. On-site in Curitiba with full-time CLT contract and international team collaboration.

Responsibilities

  • Garantir o crescimento do negócio e a eficiência organizacional, apoiando os líderes na melhoria de estruturas, processos, desempenho e capacidade de suas equipes.
  • Atuar como parceiro estratégico dos líderes operacionais, oferecendo suporte em temas relacionados a talentos, desempenho, estrutura organizacional, clima organizacional e necessidades das equipes.
  • Garantir a cobertura completa do quadro de colaboradores aprovado, antecipando necessidades de contratação, rotatividade ou crescimento, mantendo um banco ativo de candidatos para posições críticas ou recorrentes.
  • Acompanhar e monitorar a eficiência organizacional, identificando riscos, lacunas de talentos, necessidades operacionais e ineficiências que possam impactar o desempenho das equipes. Propor e executar ações de melhoria.
  • Assegurar que os colaboradores disponham das ferramentas, informações, processos e suporte necessários para desempenhar suas funções de forma eficaz.
  • Executar e acompanhar os processos-chave de Recursos Humanos, garantindo organização, rastreabilidade, conformidade e uma experiência adequada para colaboradores e líderes.
  • Impulsionar iniciativas de Talent Enablement, desenvolvimento, capacitação, engajamento e comunicação interna, alinhadas às prioridades do negócio e à cultura organizacional.
  • Liderar a correta execução dos processos de gestão de desempenho, incluindo ciclos de avaliação, feedback, planos de desenvolvimento, acompanhamento de compromissos e ações decorrentes.
  • Analisar indicadores de talentos, desempenho, clima organizacional e operação para gerar insights, priorizar ações e apoiar a tomada de decisões.
  • Conduzir com consultores externos o acompanhamento de temas legais, trabalhistas e regulatórios, incluindo documentação, políticas, auditorias, processos disciplinares e mitigação de riscos.
  • Apoiar auditorias internas e externas, garantindo a disponibilidade da documentação, evidências e o cumprimento dos processos correspondentes.
  • Atender consultas de colaboradores, líderes e demais stakeholders.
  • Contribuir com projetos da área de People e/ou de acordo com as prioridades do negócio.
  • Atuar em ambientes dinâmicos e em constante transformação, adaptando prioridades, processos e soluções de acordo com as necessidades do negócio.
  • Colaborar com os times de outros países a fim de fazer melhores processos e resultados.

Qualifications

  • Experiência na área de Recursos Humanos
  • Ensino Superior em Administração ou áreas correlatas
  • Conhecimento em excel intermediário
  • Fortes habilidades interpessoais e de comunicação (oral e escrita)
  • Saber interpretar a CLT e a CCT
  • Ter trabalhado em startups ou empresas de tecnologia em crescimento

Skills

Required:Experiência em Recursos HumanosAdministração/Conceitos de RHExcel intermediárioComunicação interpessoalInterpretação da CLT e CCTExperiência em startups/tech em crescimento
Last updated Aug 12, 2026. Interested? Apply on the company site.
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