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Lead/Head of Group Accounting (m/w/d)

FINN· Core Functions – Finance & Legal
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Hybrid (Munich, Germany)$100k - $135kFull-timePosted 4w ago

About the role

Lead/Head of Group Accounting to steer strategic direction and operational excellence of FINN's accounting function, take overall responsibility for timely IFRS consolidated financial statements, advance reporting processes and IFRS policies, and act as strategic partner to the CFO. Key role shaping financial governance, compliance, and expansion readiness.

Responsibilities

  • Leiten der Konzernrechnungslegung & Reporting (monatliche/quartalsweise IFRS-Konzernabschlüsse inkl. Anhang; Umstellung IFRS von HGB)
  • Verantwortung für IFRS-Framework & Policies, inkl. IFRS 16 Leasing und IFRS 9 Finanzinstrumente; ABS-Strukturen ein Plus
  • Konsolidierung des Reporting über alle Konzerngesellschaften
  • Audit & externe Stakeholder steuern (Zusammenarbeit mit internationalen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, Aufsichtsbehörden, Berater:innen)
  • Systeme & Prozesstransformation treiben (hoch-skalierbare Systemlandschaften zur Automatisierung des Financial Reporting)
  • Teamaufbau & Engineering Führung (Aufbau, Führung, Weiterentwicklung des Group Accounting Teams)

Qualifications

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Finanzen (idealerweise Zusatzqualifikation als Wirtschaftsprüfer:in)
  • Fundierte Berufserfahrung (8+ Jahre) in einer namhaften Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (Big4 von Vorteil) oder im Group Accounting / Konzernrechnungswesen eines internationalen Konzerns / Scale-ups
  • Umfassende Exzellenz in bilanztechnischer Abbildung von IFRS (inkl. IFRS 16, IFRS 9)
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1/C2)
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten

Skills

Required:IFRSKonzernrechnungslegung & ReportingAudit & External Stakeholder Management

Benefits

  • Virtual Stock Option Program (VSOP)
  • Development-Budget von 3.000€ jährlich für Fortbildungen
  • Zuschuss zur Kinderbetreuung in München
  • 66% Arbeitgeberanteil zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatt 25% auf Auto-Abo oder Bike-Leasing
  • (subventionierte EGYM Wellpass-Mitgliedschaft; Mental Health Support)
  • Barista-Kaffee, Obstkorb, Lunch-Zuschuss im Münchner Office
  • Team-Events und regelmäßige Teamevents
Last updated Oct 21, 2026. Interested? Apply on the company site.
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